Curso de Herramientas digitales en diseño y desarrollo de productos en el sector textil

Conocimiento de herramientas y técnicas de diseño teniendo en cuenta elementos sostenibles

• Diseño de accesorios
• Diseño de bordados
• Nuevos procesos productivos

Creación de rapports textiles para la generación de tejidos y estampados.

• Técnicas de reproducción de rapports textiles
• Software para la generación de rapports textiles.

Identificación y uso de las herramientas digitales sostenibles para la realización de las siguientes tareas:

•  Trazado de figurines
• Trazado de ambientes en plano

Aplicación de técnicas y uso herramientas para la captación de tendencias

• Análisis de tendencias para el desarrollo de productos
• Librerías con información fundamental

Uso de herramientas digitales para el desarrollo de producto en 2D

• Tipos de herramientas digitales 2D
• Desarrollo de patrones para indumentaria e interiorismo
• Desarrollo de diseños para su posterior estampación digital, bordados o tejido.

Uso de herramientas digitales que trabajan en 3D

• Tipos de herramientas digitales 3D
• Desarrollo de maniquíes sobre los que podamos probar las prendas digitalmente para su validación
• Modificación digital de prendas corrigiendo los patrones directamente
• Desarrollo de ambientes para la validación de tejidos previo a su fabricación

Identificación de herramientas digitales para el desarrollo de contenidos multimedia

• Software vectorial
• Software para la edición y retoque de imágenes
• Software de edición de contenidos

Identificación de herramientas digitales para el Telemarketing

• Social – Media Marketing
• Software para la creación de páginas web
• Software para la creación de tiendas on line

Uso de la comunicación digital y networking en internet

•  Tipos de herramientas de comunicación y networking para uso profesional.
• Herramientas para el trabajo colaborativo personal y en red.

01. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Distinción de la terminología relacionada con la Seguridad y Salud en el Trabajo establecida en la normativa.

• Trabajo
• Salud
• Otros términos

Diferenciación de los tipos de riesgos laborales y de los posibles daños derivados del trabajo.

• Factores de riesgo
• Consecuencias de los riesgos

Conocimiento de los fundamentos jurídicos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y de las normas básicas de aplicación directa en España.

• Derechos y deberes básicos
• Las directivas comunitarias:
• Legislación básica aplicable

02. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

Identificación de los riesgos ligados a las condiciones de seguridad

• Lugar y superficie de trabajo
• Herramientas
• Máquinas
• Electricidad
• Incendios
• Almacenamiento, manipulación y transporte
• Trabajos de mantenimiento

Identificación de los riesgos ligados al medio ambiente de trabajo

• Exposición laboral a agentes químicos
• Exposición laboral a agentes físicos
• Exposición laboral a agentes biológicos

Identificación de los riesgos ligados a la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.

• Carga de trabajo
• Carga física
• Carga mental
• Fatiga
• Insatisfacción laboral
• Acoso laboral o “mobbing”

Evaluación elemental de riesgos e implantación de medidas de protección.

• Evaluación de riesgos elementales asociados al puesto de trabajo
• Medidas de protección

Actuación en caso de emergencias y evacuación

• Planes de autoprotección
• Tipos de accidentes graves
• Clasificación de las situaciones de emergencias
• Organización de emergencias
• Información de apoyo para la actuación en emergencias
• Simulacros
• Actuación básica de primeros auxilios
• Consejos generales de primeros auxilios
• Activación del sistema de emergencias
• Eslabones de la cadena de socorro
• Evaluación primaria de un accidentado
• Hemorragias
• Botiquín de urgencias

Conocimiento de las disposiciones relacionadas con la vigilancia de la salud de los trabajadores.

• Objetivos de la vigilancia de la salud
• Procedimientos de vigilancia de la salud

03. RIESGOS ESPECÍFICOS Y SU PREVENCIÓN EN EL SECTOR CORRESPONDIENTE A LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

Identificación de los riesgos específicos del sector de la empresa

• Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
• Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
• Otros riesgos

Adopción de medidas preventivas especificas del sector de la empresa.

• Protección colectiva
• Protección individual.

04. ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa

• Planificación e integración de la acción preventiva en el Plan de prevención
• Evaluación de riesgos
•  Adopción de acciones preventivas para eliminar o controlar los riesgos detectados
• Control de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas
• Información a los trabajadores sobre los riesgos y medidas preventivas asociados a la actividad laboral
• Vigilancia de la salud de los trabajadores
•  Actuaciones ante situaciones de emergencia
• Elaboración de documentación

Diferenciación entre las distintas modalidades de recursos humanos y materiales encargados de la gestión de la prevención de riesgos laborales

• Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva
• Designación de trabajadores
• Servicio de Prevención propio

Identificación de los organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

• Instituciones y organismos internacionales
• Organismos nacionales
• Organismos de carácter autonómico

01. CONOCER TÉCNICAS Y RECURSOS FACILITADORES DE LA INSERCIÓN LABORAL

• Situación y tendencias del sector productivo objeto de formación.
• Desarrollo de estrategias personales propias para la búsqueda de empleo.
• Buscar trabajo con agenda
• Canales de empleo
• Cómo ganar la selección: curriculum vitae, carta de presentación, entrevistas.
• Emprendedores: plan de negocio,montar empresas, ayudas al emprendedor, capitalización de prestaciones.

02. SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL

• Conceptos básicos: medio ambiente, cambio climático, desarrollo sostenible.
• Buenas prácticas ambientales en la actividad profesional objeto de formación.

03. SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO

• Igualdad legal e igualdad efectiva.
• Igualdad en el ámbito laboral: sectores productivos, conciliación de la vida laboral y familiar.